克拉克真人国际娱乐,两年时间 她举报了六百多次招聘网站上的性别歧视信息

时间:2020-01-11 16:45:55 作者:沈溇新闻 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

克拉克真人国际娱乐,两年时间 她举报了六百多次招聘网站上的性别歧视信息

克拉克真人国际娱乐, 马户当年应聘快递员遭拒

5月9日,在北京市朝阳区人社局里,马户(化名)与58同城公司的代表坐了下来,面对面就如何消除就业性别歧视这一个话题,聊了起来。为了这一次谈话,马户准备了两年。

两年时间里,马户只做了一件事——在招聘网站上搜集带有性别歧视的岗位信息,拿着这些信息去人社局举报。两年里,马户举报了六百多条这样的信息。

当年应聘快递员遭拒

她把公司告上法庭用近一年时间赢了官司

现在的马户,是一个积极主张消除就业性别歧视的志愿者,她与其他志愿者一起,在网上开通了微博账号,帮助遇到就业性别歧视的女性,提供建议、传授经验、给予法律援助。

2014年时,马户大学毕业后,去某邮政公司应聘快递员,然而通过了面试,经过了实习期层层筛选后,却最终卡在了“总公司不批准一线员工招女性”这一条上。

一怒之下,马户把该邮政公司告上了法庭,经过近一年时间的庭审,最终马户打赢了这场官司。

在打官司的过程中,马户对女性在就业过程中遭遇的不平等待遇,也有了更深刻的了解,从那之后,她便走上了呼吁消除就业性别歧视的道路。

开始搜集招聘网站上的性别歧视信息

她将举报信寄往天南海北

马户打印的就业性别歧视举报信息

两年前,马户开始留意和搜集招聘网站上的各种性别歧视信息,“这样的信息非常多,让人觉得惊讶的是,有时候就连一些公司文员的工作,也会特别注明:‘工作繁重、需经常加班,限男性’。好像我们女性就不加班似的。”

马户会把这些信息全部搜集起来并打印成册,按照企业的归属地,把自己搜集的资料,寄到公司所在地的人社局举报。

“一般来说,很多人社局是非常配合的,他们会很快责令相关企业修改或删除这些信息。”马户说,“但是这些信息实在是太多了,更新也非常快,甚至有些时候,我发现被删除或者修改后的招聘信息,在过了几天之后,就又重新出现了。”

因此,马户想到了:“干脆我直接与这些招聘网站的负责人对话,请他们从源头上来消除歧视。”

建议求职网站设性别歧视 “一键举报”

希望成立团队帮遭遇就业性别歧视的女孩

马户(左)和58同城经理在朝阳区劳动监察大队门口合影

有了这个想法之后,马户曾经尝试过直接上门去找求职网站,未果。后来她想到,向人社局寻帮助。果然,在朝阳区人社局的牵线搭桥下,马户终于在9日获得了与58同城、中华英才网(两网站同属于一家公司)面谈的机会。

在谈话当前,马户写了一封信给这家公司,信中提出了让该公司设立专门人员监督求职岗位信息发布中的性别歧视现象。“我还注意到,求职网站都有一键举报的功能,但是举报的选项里,没有性别歧视这一个选项,我还建议他们把这个选项也加进去。”

这次谈话的结果,马户很满意,58同城、中华英才网相关工作人员也表示,会在将来的工作中更加重视性别歧视,杜绝其发生。

未来,马户还希望在消除就业性别歧视的领域,继续做下去。接下来,马户希望成立团队,为更多遭遇就业性别歧视的女孩,提供免费的建议、意见,传授经验和介绍法律援助。

(红星新闻记者 沈杏怡 编辑 包程立)